informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Na stronie znajdziesz najświeższe aktualności dotyczące Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Od 1 lipca 2016 roku zmiany w ustawie o rehabilitacji Przewiń do tłumaczenia na język migowy

1 lipca wchodzą w życie ważne zmiany w ustawie o rehabilitacji. Dotyczą one:

  • wpłat obowiązkowych na PFRON
  • dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
  • refundacji składek ubezpieczeń społecznych osób niepełnosprawnych
  • gospodarowania Zakładowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) przez Zakłady Pracy Chronionej oraz Zakładowym Funduszem Aktywności (ZFA) przez Zakłady Aktywności Zawodowej

Wpłaty obowiązkowe

  • z obowiązkowych wpłat na PFRON z tytułu zbyt niskiego zatrudnienia osób niepełnosprawnych zwolniono Zakłady Opiekuńczo-Lecznicze
  • ulgi w obowiązkowych wpłatach na PFRON - nowe regulacje prawne:
  • zmniejszono wysokość ulgi z 80% do 50% wpłaty na PFRON, do której obowiązany jest nabywca w danym miesiącu
  • wprowadzono sankcje finansowe za nieprawidłowo udzielane ulgi przez uprawnionych pracodawców
  • wprowadzone zostaną nowe formularze deklaracji i informacji ( szczegóły tutaj )
  • z 12 do 6 miesięcy skrócony został czas wykorzystania ulgi, dla ulg otrzymanych od 1 lipca 2016 r.

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne dla osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą lub rolniczą

  • refundacja przysługuje po opłaceniu składek w całości przed złożeniem wniosku o refundację ( szczegóły tutaj )

Dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych

  • pracodawcy mogą uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, którzy uzyskali orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia – następuje zmiana dotycząca tzw. efektu zachęty
  • dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych przysługuje pod warunkiem wypłacenia wynagrodzenia przed złożeniem wniosku o dofinansowanie ( szczegóły tutaj )

Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) i Zakładowy Fundusz Aktywności (ZFA)

  • Zakłady Pracy Chronionej – ujednolicono termin przekazywania zaliczek na Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
  • Zakłady Aktywności Zawodowej – przyjęto zasadę, że Zakładowy Fundusz Aktywności nie podlega egzekucji sądowej ani administracyjnej

Tłumaczenie na język migowy

Tłumaczenie na język migowy

Data publikacji: 2016-06-30
Autor: Wydział Komunikacji Społecznej

Inne aktualności z tej kategorii